Através desta reforma, foi alterado uma série de regras trabalhistas, bem como os deveres da empresa. A ideia é flexibilizar as relações de trabalho. A atualização da […]
O gestor têm diversas responsabilidades, que variam de acordo com a empresa que trabalha e o departamento que atua. No entanto, nesse texto consideremos as funções básicas […]
Atualmente o número de empresas que se preocupa com o aumento de seus rendimentos está maior, por isso, optam pela terceirização dos processos, o que inclui atividades […]
Se a proposta for aprovada, caberá ao presidente como resultado mandar uma Medida Provisória ao Congresso autorizando o repasse da verba aos trabalhadores. O Codefat votou na […]
Ao ser desligado da empresa por justa causa, o colaborador deve estar atendo para quais são seus direitos. Nesse cenário, as penalidades podem ser aplicadas em decorrência […]
O departamento pessoal online é um upgrade do departamento pessoal tradicional, cujo principal objetivo é automatizar as tarefas do setor, diminuindo o tempo e apresentando mais segurança nas tomadas de decisões.
O RH digital ou RH 3.0 é o responsável pelas transferência de processos manuais para plataformas digitais para possibilitar uma gestão e processo mais eficaz. Porém, antes […]
A contratação de funcionários é uma tarefa que demanda muito trabalho, afinal é preciso pensar nas atividades que serão exercidas, na remuneração, qual perfil necessário para ocupar […]
A missão dos gestores de RH, é trabalhar constantemente com diversos documentos importantes que contribuem para melhorar nas rotinas internas. O espelho de pronto é um dos […]
O adicional de periculosidade tem alta relevância na gestão do RH para entender os direitos do trabalhador, por isso, é fundamental aplicar a lei corretamente. Visto que, […]
A principal função do Setor de RH (Recursos Humanos) é fazer uma avaliação qualitativa dos funcionários e desenvolver as potencialidades para posicioná-lo melhor na empresa. Você sabe […]
Pequenas Empresas precisam de RH ? Pequenas Empresas precisam de RH ? Não importa o tamanho de sua empresa, ela é feita por pessoas e estas precisam […]
6 Práticas de RH para pequenas empresas O interesse dos pequenos empresários para melhorar as práticas na gestão de pessoas tem aumentado muito nos últimos anos. Mas, […]
RH Estratégico – Geração de Lucro e Prevenção de Passivos Trabalhistas RH Estratégico – Geração de Lucro e Prevenção de Passivos Trabalhistas O Departamento de Recursos Humanos […]
RH Estratégico: 7 dicas para você colocar em prática RH Estratégico: 7 dicas para você colocar em prática Desenvolver um RH estratégico e reconhecido pela empresa é […]
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