Agora as atualizações da GFIP e do sistema SEFIP serão informadas diretamente no Manual, dispensando a edição de novos atos normativos. A Receita Federal publicou a Instrução […]
Hoje vamos explicar o que é um aviso prévio indenizado! Durante o processo de desligamento do colaborador, a empresa pode fazer o desligamento de duas maneiras: Aviso […]
O RH digital é o novo RH 4.0! Totalmente inovador e que dispensa todo tipo de trabalho excessivo, maçante e repetitivo. Implantar essa tecnologia está até mesmo nos relatórios do Top Employers Institute, empresa mundial e com autoridade na área de Recursos Humanos.
A CTPS física deixou de ser emitida em setembro de 2019. Agora todas as anotações de contratos, admissão e demissão são realizadas na CTPS (carteira de trabalho […]
De acordo com o DAS (documento de arrecadação do simples nacional) novos valores passam a valer a partir de fevereiro de 2021. O reajuste do salário mínimo […]
O conselho curador do FGTS aprovou a proposta da Seprt-ME apresentada pela subsecretaria de inspeção do trabalho para alocação dos recursos à implantação do FGTS digital. A […]
As novas regras do INSS para aceitação do auxílio-doença valem até o dia 16 de janeiro, confira no texto a seguir! O auxílio-doença é um benefício concedido […]
O departamento pessoal online é um upgrade do departamento pessoal tradicional, cujo principal objetivo é automatizar as tarefas do setor, diminuindo o tempo e apresentando mais segurança nas tomadas de decisões.
Uma pesquisa realizada pela Deloitte indica que a perspectiva econômica para o próximo ano é positiva. Segundo o levantamento, 60% dos empresários presumem que a atividade econômica […]
O ano de 2020 trouxe diversas alterações nas regras trabalhistas por conta da pandemia do Covid-19 . Entre elas, a suspensão de contratos de trabalho e a […]
Hoje nós iremos falar um pouco sobre contribuições previdenciárias e verbas indenizatórias. Para saber mais sobre o assunto, continue lendo esse artigo. Dependendo do setor e do […]
Você já deve ter percebido que o salário bruto de um funcionário é diferente do salário líquido que ele recebe, não é mesmo? Isso acontece devido aos descontos em folha de pagamento.
A Terceirização de Departamento Pessoal traz vários benefícios para a empresa como a redução de custos, a melhoria de suas práticas operacionais e também possibilita maior atenção em outros setores.
Você gostaria de eliminar os problemas no departamento pessoal de sua empresa? Então acompanhe esse artigo, listamos alguns dos principais e dicas para melhorias no setor. Vamos lá?
A gestão de folha de pagamento está ligada diretamente ao crescimento e evolução da empresa. Qualquer falha nesta gestão pode causar diversos problemas.
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