Com a adaptação do home office durante a pandemia, sem dúvida, isso se tornou algo padrão de muitas empresas adotar esse método de trabalho.
Entretanto, o MPT (Ministério Público do Trabalho) notificou que irá intensificar mais as fiscalizações de condições dos trabalhadores, permitida nessa regime. Bem como, a nota técnica publicada, foram descritas recomendações de home office para: empresas, sindicatos e órgão de administração pública.
A princípio lista conta com condições além da Reforma. “É preciso haver uma separação do que é trabalho ou descanso. Mas não podemos perder de vista a preservação de saúde mental dos trabalhadores, não respeitar a etiqueta digital é uma nova forma de assédio moral, que se trata de uma conduta reiterada com intuito de excluir alguém da dinâmica do trabalho. Sendo assim, exigir trabalho além da conta é uma forma de assédio”. Disse Alberto Balazeiro, procurador-geral.
Pontos confusos
No entanto, para José Pastore, professor da USP e presidente do Conselho de Emprego da Fecomércio-SP. “Há vários pontos na nota do MPT que são subjetivos e mais confundem do que ajudam, mas como o trabalho remoto envolve tantos detalhes, é impossível regular tudo por lei ou norma” disse.
Além disso, segundo ele, existem muitos exemplos de como as empresas e os colaboradores estão buscando realizar uma fiscalização por grupos de trabalho, aprovadas em acordos coletivos.
E completou “Esse é o melhor modelo para que não haja desincentivo à adoção dos trabalho remoto nesse momento em que há uma necessidade por causa da pandemia, nem no sentido de adotá-lo permanente para melhorar a vida dos trabalhadores e das Empresas”
Mas, afinal. Quais são as recomendações do MPT?
Além disso, veja as vantagens e desvantagens do Home Office
Vantagens:
Economia; Autonomia; Liberdade de expressão; Proximidade.
Desvantagens: Distrações e interatividade.