Recrutamento e seleção na construção civil

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É possível que você já tenha se deparado com a falta de mão de obra qualificada na construção civil, principalmente carpinteiros e pedreiros de acabamento. Por isso é importante um bom recrutamento.

Um dos problemas graves enfrentados é a falta de experiência dos recrutadores na área e também de treinamento.

O recrutamento é a porta de entrada do profissional na empresa. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa.

Hoje os profissionais buscam sempre melhores ambientes de trabalho, salários, benefícios dentre outras coisas.

Isso tudo, aliada a grande quantidade de vagas, faz com que a média de tempo dos contratos de trabalho seja mais curta.

Uma pessoa que tenha trabalhado três meses em uma empresa, seis meses ou cinco em outra, não determina que ele não seja um bom profissional.

Vários fatores devem ser analisados para que não se torne injusto com o profissional na hora do recrutamento e corra o risco de perder um excelente profissional.

Deve-se analisar a função, as qualificações e cursos que ele teve durante este período, motivos pelos quais saiu, função exercida em cada contrato.

E o tipo de empresa em que ele prestou serviço, por exemplo empresas de manutenção, são de curto prazo.

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