O básico da consultoria de RH

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A consultoria de Recursos Humanos dá apoio à Gestão de Pessoas dentro da empresa e faz a gestão para empresas que não possuem uma área específica de RH.

Apoio aos projetos de gestão de pessoas

Para realizar alterações na Gestão, muitas empresas optam por contratar o serviço de um consultor de Recursos Humanos. Uma consultoria de RH presta diversos serviços para a empresa, porém deve ter expertise nas seguintes áreas de atuação:

  1. Recrutamento e seleção;
  2. Background check de candidatos;
  3. Folha de pagamento;
  4. Gestão de benefícios;
  5. Análise de clima organizacional;
  6. Formação e desenvolvimento de competências;
  7. Pesquisas diversas (avaliações, clima e desempenho);
  8. Mapeamento da empresa para implantações e implementações;
  9. Cumprimento da legislação laboral.

Apoio à gestão

Uma consultoria de RH atua com ações focadas na gestão de pessoas e tudo que a envolve.

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O Departamento Pessoal pode ser terceirizado por uma contabilidade, no entanto, existem empresas que prestam os dois tipos de serviços, a consultoria e a terceirização da folha de pagamento.

Análise interna

O consultor contratado deve atuar dentro da organização por um tempo, analisando o ambiente interno e expondo suas considerações gerais.

Para a consultoria realizar um trabalho assertivo, é necessário um diagnostico da real necessidade da empresa, dessa maneira, os envolvidos na rotina da empresa devem participar do levantamento.

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