A importância do Departamento Pessoal dentro da empresa

O Departamento Pessoal é o setor responsável por tratar de questões  da legislação trabalhista e  previdenciária. A fim de evitar que a empresa tome penalidades e garanta que os colaboradores recebam o que tem direito, com base no regulamento da legislação.

No momento da contratação até o desligamento, o DP está envolvido. Todos os documentos entregues ao setor, ficam arquivados em uma pasta pessoal.

Como a legislação tem muitos requisitos, torna-se necessário assinar diversos documentos, realizar exames, entregar cópias de documentos.

Com o documento assinado, torna-se garantia para a empresa, quando o funcionário, por exemplo, optou por não receber o vale-transporte.

É função do DP, realizar as seguintes atividades: Admissão, atualização cadastral, cálculo de rescisão, afastamento, férias, controle de ponto, benefícios, cálculo da folha, 13º salário e inúmeras atividades que envolve empresa e colaborador.

Algumas empresas optam por contratar um especialista, para lidar com processo admissional, desligamento, manutenção de pessoas. Enquanto outras empresas preferem terceirizar o serviço, contratando um escritório para que possam gerenciar toda esse processo de Departamento Pessoal.

Serviço o qual a MasterRH oferece, realizando a Terceirização de Folha de Pagamento , juntamente com o setor de DP e RH. Com a Terceirização, proporcionamos aos nossos clientes uma redução de 15% a 23% em custos operacionais e infraestrutura destinada ao processo de administração e gestão.

Os resultados gerados pela terceirização dos processos de DP e RH contribuem para um aumento expressivo do rendimento dos profissionais da empresa.

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