Dicas de comportamento de liderança no dia a dia

Dicas de comportamento de liderança no dia a dia

Se você é um empresário e busca dicas de comportamento de liderança no dia a dia, este post é para você.

Liderar pessoas é um trabalho que necessita de atenção nas atitudes diárias, e um simples comportamento errado do líder, pode gerar uma situação extremamente desconfortável dentro da empresa.

De fato, é uma responsabilidade que exige muita dedicação e comprometimento do gestor da empresa, por isso ao longo deste artigo vamos dar dicas de comportamentos práticos e diários que irão lhe auxiliar na sua busca em ser um líder melhor, e excelente para sua a equipe.

Seus funcionários observam seu comportamento diariamente

Sim, os seus colaboradores estão de olho em você. A partir do momento que você chega na empresa, eles já estão observando se você está de cara feia, se sorriu, ou se entrou para a sua sala e não cumprimentou ninguém.

A forma como você entra na empresa, pode influenciar todo o clima de trabalho durante o dia. Se você chegou bem, todos se sentirão mais animados e motivados.

A sua influência como líder, é muito maior do que você imagina. Então lembre-se que você é o espelho da sua equipe.

Dê o exemplo

O jeito como você age dentro da empresa, e a maneira como lida com seus funcionários, pode influenciar na forma como eles tratam uns aos outros dentro da empresa, e em como eles agem com os seus clientes.

Se você é um líder sorridente, gentil, educado, prestativo e compreensivo, logo sua equipe vai agir igual a você. Sua maneira de se comportar vai deixar todo o ambiente tomado por estes pequenos e grandes atos.

Comportamentos de líderes de sucesso

Atitudes diárias e repetidas, irão fazer de você um grande líder. E mais, se os seus funcionários perceberem que você tem atitudes diferentes, eles também vão querer fazer o que você faz.

Por isso, separamos algumas dicas para você melhorar a sua liderança.

Trabalhe suas forças e fraquezas

Grandes líderes se conhecem profundamente. Reconheça suas forças e trabalhe as suas fraquezas.

Tenha uma missão pessoal

Quer ser um líder admirado? Tome como missão pessoal se tornar alguém que seus liderados tenham orgulho de seguir.

Estipule metas

Metas são importantes na sua posição de liderança. Você precisa sair de onde está, para onde você quer chegar. São suas metas que irão te fazer alcançar seus objetivos.

Aceite feedbacks

Sempre procure algo positivo nas críticas que receber. Não fique na defensiva e busque melhorar no que sua equipe pensa de você.

Controle seu estresse

Evite que seus funcionários te vejam estressado. Isso atrapalha o clima na empresa.

Seja honesto

Os grandes líderes são honestos em todos os momentos. Tenha palavra, e cumpra. Seus funcionários esperam isso de você.

Tenha uma ótima comunicação

Você precisa ser um bom comunicador para dar direção, motivação, feedbacks e ouvir sua equipe.

Seja confiante

Ainda que as circunstâncias não estejam boas, seu papel é demonstrar confiança para a sua equipe. Mostre a eles que irão alcançar o sucesso.

Recompense esforços

Recompense e valorize os esforços que seus funcionários tiveram durante alguma tarefa.

Não faça nada ilegal ou fora das regras

Se te fizerem um pedido que saia fora dos seus valores, simplesmente não faça. Mesmo que outras pessoas estejam fazendo, você não precisa fazer. Esta atitude envolve honestidade e bom exemplo.

Valorize os relacionamentos

Manter bons relacionamentos no ambiente de trabalho gera respeito e confiança.

Seja responsável

Todo líder precisa ser responsável. Mantenha suas promessas e sua palavra.

Tenha comprometimento

Seus funcionários precisam ver seu comprometimento em seu trabalho, isso aumenta o respeito e impulsiona a produtividade em sua empresa.

Admita seus erros

Quando errar, admita e peça desculpas pelo erro.

Esteja disponível

Deixe a porta da sua sala aberta. Mostre que você está sempre disposto em atendê-los.

Seja tolerante

Aprenda a perdoar. Muitas situações vão acontecer no dia a dia da empresa em que você vai precisar se colocar no lugar dos seus funcionários.

Valorize sua equipe

Como líder é importante que você faça com que os membros da sua equipe se sintam valorizados.

Seja grato

Demonstre gratidão pelas coisas que estão dando certo.

Celebre as conquistas

Você vai ver que essa é uma das melhores formas de melhorar a sua liderança.



Estes são alguns comportamentos do dia a dia que irão potencializar sua liderança.
Mas você também pode ir adequando tudo às necessidades da sua empresa.

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