05/03/2021
A plataforma Balcão Único, permite que o usuário consiga abrir uma empresa em minutos, por meio de uma integração tecnológica. Esse serviço começou a ter funcionalidade na […]
04/03/2021
A Rais é fonte de informação completa sobre empregadores e colaboradores formais no Brasil. O período de entrega da declaração da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) […]
02/03/2021
Quem deseja solicitar o salário-maternidade, precisa se atentar às mudanças, que podem ocorrer a partir desse ano. Afinal, na Câmara dos Deputados o projeto de lei 5373/20, […]
01/03/2021
É possível levantar os recursos do FGTS mesmo quando estiver trabalhando, o FGTS é um direito assegurado aos colaboradores que exercem no regime de CLT. Sempre que […]
26/02/2021
O e-Social trouxe e continua trazendo muitas mudanças no setor trabalhista e para as rotinas das empresas. O que é segurança do trabalho e quais os impactos […]
25/02/2021
Saúde mental e bem-estar dos colaboradores devem ser vistos como prioridade nas empresas, principalmente neste momento em que vivemos. Como já falamos aqui, o esgotamento é perigoso […]
22/02/2021
A Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte deve ser entregue até 26 de fevereiro de 2021. A Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte […]
19/02/2021
Entendemos que, ao adotar a flexibilidade no trabalho, a empresa e os funcionários são beneficiados. Veja a seguir as vantagens de implantar esse modelo: Melhoria na qualidade […]
18/02/2021
No atual momento que estamos vivendo há avanços sociais e tecnológicos, isso impacta diretamente no relacionamento entre as pessoas, sejam eles pessoais ou laborais. No campo profissional, […]
16/02/2021
A Carteira Digital pode ser acessada através do site ou aplicativo, em smartphones. Ter segurança nas informações e economizar tempo, são alguns dos fatores positivos da CTPS. […]
15/02/2021
O atual cenário referente ao mercado de trabalho tem como objetivo a adesão do modelo híbrido flexível, ou seja, que une o remoto ao físico. Em um […]
12/02/2021
Acordo escrito As regras principais da compensação de horas é que ela só pode ser realizada se ambas as partes estiverem de acordo, nesse caso empregador e […]
