Situações possíveis para sacar o FGTS em 2021

É possível levantar os recursos do FGTS mesmo quando estiver trabalhando, o FGTS é um direito assegurado aos colaboradores que exercem no regime de CLT.

Sempre que um funcionário é dispensado sem justa causa, o mesmo tem o direito de sacar os valores depositados no fundo e conseguindo se organizar para uma recolocação no mercado. 

Mas o que muitos não sabem é que é possível utilizar os recursos mesmo quando você ainda estiver trabalhando.

Existem alguns cenários que permitem que o colaborador saque o valor total do benefício, ou seja, veja  as situações em que é possível sacar o dinheiro do fundo. 

Por isso, vale ressaltar que duas dessas modalidades permitem resgatar apenas parte do valor depositado na conta do FGTS.

Saque FGTS

Quando é permitido o saque total do FGTS:

• Dispensa sem justa causa;
• Rescisão por acordo entre empregador e funcionário;
• Compra da casa própria;
• Complementar pagamento de imóvel comprado através de consórcio;
• Complementar pagamento de imóvel financiado pelo Sistema Financeiro de Habitação;
• Rescisão por término de contrato com prazo determinado;
• Fechamento da empresa;
• Rescisão por culpa recíproca ou por força maior;
• Rescisão por aposentadoria;
• Em caso de desastres naturais;
• Se um funcionário avulso, empregado através de uma entidade de classe, fica suspenso por período igual ou superior a 90 dias;
• Trabalhadores com 70 anos ou mais;
• Funcionários ou dependentes portadores de HIV;
• Colaborador ou dependentes diagnosticados com câncer;
• Funcionários ou dependentes que estejam em estágio terminal por causa de uma doença grave;
• Colaboradores que ficam três anos seguidos ou mais sem trabalhar com carteira assinada;
• Em caso de morte do trabalhador ou dependentes e herdeiros judicialmente reconhecidos podem efetuar o saque.

Saque parcial FGTS

Mas afinal, quando é permitido o saque parcial do FGTS:

• Saque aniversário: Nele é permitido que os colaboradores realizem o saque de parte do FGTS uma vez ao ano, próximo a data de seu aniversário. Ou seja essa modalidade possui algumas regras e ao optar por ela, o colaborador fica por dois anos sem direito de realizar o saque em caso de demissão.
• FGTS emergencial: Criada ano passado, essa modalidade portanto, permiti o saque de até um salário mínimo das contas do fundo. O governo prepara uma nova rodada de saques do FGTS Emergencial para este ano.

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