A terceirização de folha de pagamento evita muitas questões internas relacionadas a erros de cálculos, ou seja é também usada como estratégia por empresas de todo o mundo para a maximização dos seus recursos.
Nas rotinas mensais, podemos destacar a apuração e o processamento da folha, adiantamento salarial, admissão, rescisão de contrato com assistência nos sindicatos ou no Ministério do Trabalho e Emprego para homologações, relação de documentos e outros subsídios legais.
Também pode ser terceirizado o cálculo de férias individuais e coletivas, bem como emissão de documentos, guias, contracheques e encargos trabalhistas.
A emissão de variadas guias de recolhimento, como DARF, GPS, GRFC, levantamento de informações e arquivos eletrônicos operacionais e legais, como pagamentos de salários, pensão alimentícia, SEFIP e CAGED.
Nas rotinas anuais, podem ser terceirizadas a elaboração e processamento da folha de pagamento para 13º salário, assim como processamento e entrega dos relatórios, RAIS, DIRF e informes de rendimentos.
Terceirizar a folha de pagamento traz benefícios financeiros e operacionais, profissionalizando os processos e gerando mais qualidade interna.
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